2022級(jí)“小萌新”加入公用大家庭已有一段時(shí)間了，

面對(duì)新的環(huán)境、新的角色、新的朋友，

他們?cè)诿髦新砷L(zhǎng)，

扛起肩上的使命與擔(dān)當(dāng)。

在公用大家庭里，

他們收獲了什么？

有哪些新體驗(yàn)?zāi)兀?/span>

在回眸中展望未來(lái)，在總結(jié)中收獲成長(zhǎng)。9月6日，我院組織開(kāi)展了2022級(jí)建筑專業(yè)新員工培訓(xùn)小結(jié)匯報(bào)，院領(lǐng)導(dǎo)層、各建筑部門(mén)部長(zhǎng)及總工代表出席了此次活動(dòng)。20余名建筑專業(yè)新員工分別從入職培訓(xùn)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)踐等幾方面總結(jié)了自己入職公用設(shè)計(jì)以來(lái)的收獲與成長(zhǎng)，并對(duì)未來(lái)工作進(jìn)行了展望和規(guī)劃。

人才培養(yǎng)，永不止步。我院一直以來(lái)珍惜人才資源，也重視新員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。在新員工報(bào)到之際，就為他們安排了為期3天的培訓(xùn)，包含領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)、公司應(yīng)知應(yīng)會(huì)的制度培訓(xùn)、項(xiàng)目參觀、團(tuán)建活動(dòng)等，希望他們感受到公用大家庭的溫暖，也幫助他們順利完成角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新環(huán)境，投身到熱愛(ài)的事業(yè)中去。

在正式入職之后，針對(duì)建筑專業(yè)新員工制定了為期半年的技術(shù)培訓(xùn)，主要從方案和施工圖設(shè)計(jì)兩方面進(jìn)行培訓(xùn)，并在課程中穿插考核任務(wù)、實(shí)際項(xiàng)目實(shí)踐等，每堂課都由我院專業(yè)大咖親自授課。課程體系設(shè)計(jì)內(nèi)容豐富、循序漸進(jìn)，很好地幫助新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和方法。

建筑專業(yè)新員工培訓(xùn)

匯報(bào)過(guò)程中新員工們紛紛表示，在培訓(xùn)和工作中意識(shí)到了學(xué)校所學(xué)知識(shí)與職場(chǎng)實(shí)踐的差別，對(duì)建筑設(shè)計(jì)師的工作也有了更深的認(rèn)識(shí)和感受。雖然有不足和焦慮，但部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事、培訓(xùn)老師都耐心指導(dǎo)，自己的能力在磨練中快速成長(zhǎng)。在未來(lái)，會(huì)繼續(xù)多看、多聽(tīng)、多學(xué)習(xí)，立足公司平臺(tái)，努力奮斗，與公用共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。

部門(mén)新員工匯報(bào)

匯報(bào)結(jié)束之后，副院長(zhǎng)夏紀(jì)斌對(duì)新員工們提出了殷切期望，希望大家在日后的工作中能腳踏實(shí)地，努力提高專業(yè)能力，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，讓青春的步伐與公司發(fā)展同頻共振！

作為朝氣蓬勃的新生力量，

作為肩負(fù)重任的時(shí)代新人，

希望“小萌新”們堅(jiān)定

最初的理想信念，

在青春的賽道奮力奔跑，

為自己的夢(mèng)想拼搏，

書(shū)寫(xiě)屬于青春的華章！